Jujuy: jornada provincial de lucha por 48 horas ante la crisis laboral y salarial
Profesionales de la salud y la administración pública en pie de reclamo
Denuncian la pérdida de más de 800 cargos en una década, bajos salarios y malas condiciones laborales que afectan la atención a la población. Reclaman salarios dignos y medidas urgentes para frenar la desprofesionalización del sector.
En el marco de una situación crítica que atraviesa el sistema de salud y la administración pública en Jujuy, los y las profesionales nucleados en la Asociación de Profesionales de la Administración Pública y la Federación Sindical Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (FESINTRAS) llevan adelante una jornada provincial de lucha de 48 horas.
Según expresaron en un comunicado, el gobierno provincial cuenta con los fondos necesarios para garantizar una atención oportuna y de calidad, pero las políticas actuales profundizan la crisis de recursos humanos. En este sentido, señalaron que en los últimos diez años se perdieron más de 800 cargos profesionales, producto de los bajos salarios y las malas condiciones laborales, lo que genera un proceso de desprofesionalización dentro de la administración pública.
“Menos profesionales significa más sobrecarga laboral y menos capacidad de respuesta a la población de Jujuy”, advierten. Frente a esta realidad, sostienen que el plan de lucha busca resolver la crisis, frenar el éxodo de trabajadores, garantizar una atención digna a la población y reclamar salarios justos para todos y todas las profesionales.
Con la consigna final de “¡Plata hay!”, remarcan que los recursos existen, pero es necesario que se destinen a mejorar las condiciones laborales y la calidad de la atención en hospitales y reparticiones estatales.
Los y las profesionales de la administración pública y de la salud en Jujuy continúan con su plan de lucha, reclamando mejores salarios y condiciones laborales. En un nuevo comunicado, remarcaron que la situación de crisis se debe al atraso salarial que arrastran hace años, mientras el gobierno provincial incrementa su recaudación y mantiene fondos en ahorro e inversiones.
Según detallan, solo entre enero y julio de 2025 el Ejecutivo provincial recibió 893.962 millones de pesos en coparticipación, lo que significó un aumento del 54,9%, frente a un aumento salarial que apenas llegó al 17% en el mismo período. Esta diferencia, advierten, agrava la crisis y desprofesionaliza la administración pública.
Los datos aportados señalan que:
El salario inicial profesional se encuentra por debajo de la Canasta Básica Total, que en mayo de 2025 fue de $1.168.132.
El Gobierno Provincial cuenta con 397 millones de pesos en ahorros (bonos, fondos comunes de inversión y plazos fijos).
En 2024 destinó 98.988 millones de pesos al pago de deuda.
Con estos números, los profesionales afirman que “con apenas el 1% de esos fondos podría comenzar a resolverse la crisis de recursos humanos”, lo que permitiría mejorar los servicios que recibe la población.
La consigna que sintetiza su reclamo es clara: “¡Plata hay!”, pero exigen que se destine a salarios dignos y a frenar el éxodo de trabajadores.
