Un chofer con 23 años de servicio, tres meses sin salario y una presión que duele
Precariedad laboral en el transporte jujeño
La historia de un trabajador de la empresa Santa Ana, con más de dos décadas al volante, expone la tensión entre generaciones, la falta de pagos y la sensación de “cansancio inducido” para forzar renuncias. Sindicatos bajo la lupa y un interrogante: qué pasaría si cada empleado tuviera que enfrentar solo a la patronal.
Un chofer de la empresa Santa Ana, con 23 años de servicio, atraviesa una situación extrema: hace tres meses que no recibe su sueldo. Para cubrir lo mínimo, subió a vender chicles en un colectivo, pero como contó con ironía amarga, otro joven ya había pasado antes y se había llevado “los pocos pesos que traían los pasajeros”.
“Me quieren cansar para que renuncie, pero no puedo. No tengo otra cosa. Y mis hijos quieren comer todos los días”, contó el trabajador, de unos 60 años, resignado y cansado, aunque aún aferrado a su puesto.
En contraste, el chofer que manejaba el colectivo en ese momento era joven, parte de una generación más móvil y flexible, lo que el sociólogo Zygmunt Bauman llamó “modernidad líquida”: la sociedad contemporánea donde los cambios y la fluidez es una constante ,son los últimos eslabones de una sociedad solida ,que el modelo económico , social , neoliberal gesta en cada espacio e instante.
Dos generaciones con necesidad de trabajar, compitiendo por el mismo puesto laboral, dos caras de una misma moneda.
La empresa, según el trabajador mayor, busca empujarlo indirectamente a abandonar su cargo, quizás para reemplazarlo o para desplazar responsabilidades. “ será un emprendedor , a esta edad , pagar monotributo , la precarización laboral revestida por eufemismo.
La situación abre un interrogante sobre el rol del gremio UTA y el acompañamiento efectivo que recibe este tipo de casos. Si incluso con sindicatos los trabajadores enfrentan semejante nivel de precariedad, qué quedaría para un escenario donde cada empleado tenga que negociar directamente con la patronal.
